Yöneticiler için Koçluk Becerileri

Yöneticiler için koçluk Becerileri
Bu eğitimin amacı yöneticilerimizin takım yönetimi ve performans kilitleri konusunda en verimli şekilde neler yapabileceklerine katkı sağlamak ve koçluğa bakış açısı kazandırmak adına yapılır.

Eğitim İçeriğimiz:

Özellikle kapsamlı ve akredite koçluk okullarından( koç olma eğitimi) eğitim almadan önce alınması gereken bir eğitimdir.

Yöneticilerin günlük olarak önlerindeki iş yüküne bakılırsa eğitimde öğretilecek stratejik yöntem ile yöneticiler kendilerine daha avantajlı bir yönetim biçimi yaratabileceklerdir. Bu süreçte ışık tutulan konu; asıl problem olan şu anda bu tip yetkinlikleri nasıl uygulayacaklarını yöneticilerin günümüzde tam ve net olarak bilememelerdir.

Bu eğitimi takiben, katılımcılar kendi alanlarında etkin bir yöneticilik için yardımcı araç kazanacak ve iletişimde daha paylaşıma açık hedef odaklı stratejileri belirleyeceklerdir.

İşlenecek konular:

 Koçluk rolü ve bu rolün diğer mentorluk, eğitmenlik ve danışmanlıktan farkı

 Koçluk yetkinliklerinin net olarak kullanıldığında nasıl fark yarattığı

 Bir aksiyon ve odağın yönünü değiştirmek için nasıl ve ne uygulanacağı – birey veya takım olarak performansa değer katan anlam ve değişim yönetimi

 Neden yeni bir değişimde aksiyon almanın zor olduğu ve bunun nasıl bertaraf edilerek yapılabileceği

 Başarının tanımını öğrenmek/incelemek ve eğer bir uygulama varsa bunda en iyi haz ve işbirliğini yaratmak

 Hedefe odaklılık konusunda kolay adımları uygulayabilmek- kolay ilk basit adım yöntemi

 İçten gelen kişisel limitlerin yönetimi ve aksiyona negatif etkisini engellemek

 Tüm deneyim ve sonuçlara bağlı olmanın getirdiği açığı görmek ve şahitlik etmek

 Takım içinde güven ve cesaretlendirme tekniklerini uygulamak

 Takım çalışanlarına en etkili hedef tanımlama, başkalarının da hedef almalarında destek olma yöntemleri

 Nasıl içten ve dıştan gelen engelleri kolayca fark edip bertaraf edebilmek

 Takıma geri bildirim yöntemlerini güven ve pozitif aksiyon yaratmak için efektif kullanmak

 İç iletişimsel bir sistemi fark etmek ve bunu birey ve takımda kullanarak rezilans ve yaratıcılık ile en zor durumlarda bile uygulayabilmek

Bu yaklaşımın farkı nedir, kişiye neler sağlar ?

Yönetici koçlarımızın yetkinlik ve deneyimi ile birleşen prensip yaratmak, koçluk araçlarını kullanmak ve hemen ardından kullanabileceğiniz yöntemlerle sonuçlara ulaşmak, ve bunu netlik ve vizyon hedefinizdeki farkındalıkla daha odaklı ve daha efektif yapabilmek; iş yerinde görünen somut sonuçlar yaratılmasını gösterir.

Koçluk hizmetini sadece tam akreditasyonda uluslararası yetkili koç eğitimini tamamlamış ve sertifikalı ( ICF den ), profesyonel koç ve eğitmen olarak iş hayatında oldukça deneyimli, koçluk modelleri ve kullanımı konusunda en az 2 ekolden gelen okuldan deneyimli iş ortaklarımız, ve 30 yıldır Amerika da koçluk ve yöneticilere koçluk konusunda uzman ACE koçluk akademisi ile birlikte yapmaktayız.

eğitmen: Dilek Er  ICF Coach, Master Birkman Consultant

Tarih :  15 Ocak  / 16 Ocak 2022 secmeli 1 tam gun - 10:00 - 16:00 online veya sınıf - Venue: 42 MAslak Kollektif House 

Dilek Er- 1990- 2009 yılları arasında BP Enerji firmasında uluslararası değişik yöneticilik görevlerde bulunmuş, daha sonra executive koçluk ve kurumsal prpogramlar tasarımını yaparak global liderlik ve yönetici gelişimi eğitimleri vermeye başlamış, uyguladığı programların içeriğindeki  Birkman davranış analiz raporunu ülkemize getirip kültürmüze uyarlamıştır.  Kendisi halen eğitimine devam ettiği  günlük nörobiyoloji öğrencisi olup, 3 ayrı ICF okulundan serfikalı olup , Birkman ve Mbti profil analizi danışmanıdır. linkedin : dileker